Цены на бухгалтерские услуги в Москве и МО
Расчет заработной платы
Базовая стоимость – стоимость услуги, определяющаяся количеством сотрудников Заказчика, по которым производится ежемесячный расчет заработной платы
| Количество сотрудников (по состоянию на начало месяца) | Базовая стоимость (для количества сотрудников, указанного в интервале) |
| 1 | 2 000 |
| от 2 до 4 | 4 000 |
| от 5 до 7 | 5 500 |
| от 8 до 10 | 6 800 |
| От 11 до 15 | 9 600 |
| От 16 до 20 | 12 400 |
| От 21 до 30 | 18 400 |
| От 31 до 40 | 24 500 |
| От 41 до 50 | 30 400 |
| От 51 до 60 | 36 400 |
| От 61 до 70 | 42 400 |
| От 71 до 80 | 48 400 |
| От 81 до 90 | 53 800 |
| От 91 до 100 | 60 300 |
| от 101 | 61 200 + 300 рублей за каждого сотрудника |
Надбавочная стоимость – стоимость, определяющаяся наличием факторов, усложняющих расчет заработной платы:
| Код коэффициента сложности | Наименование осложняющих факторов | Размер коэффициента |
| 1 | почасовая оплата | 15% |
| сменный график работы | ||
| оплата труда по договору подряда | ||
| компенсационные выплаты | ||
| материальная помощь | ||
| смешанные типы оплаты труда | ||
| 2 | расчет простых премий | 10% |
| 3 | расчет сложной системы премирования | 25% |
Надбавочная стоимость для любого единичного компонента или 2-х и более компонентов коэффициента сложности 1 составляет 15% от базовой стоимости.
Надбавочная стоимость коэффициента сложности 2 составляет 10% от базовой стоимости услуги.
Надбавочная стоимость коэффициента сложности 3 составляет 25% от базовой стоимости услуги.
Надбавочная стоимость при наличии 2-х и более коэффициентов сложности составляет от 25% до 50% от базовой стоимости, например: при наличии коэффициентов 1 и 2 базовая стоимость увеличится на 25%, при наличии всех коэффициентов – на 50%.
Направления деятельности
Задайте нам вопрос
...